главная карта сайта контакты   

(017) 239-23-50
(029) 676-47-55     (029) 766-47-55
19
лет
Все вакансии
на рынке подбора персонала в Беларуси
Главная ПОИСК РАБОТЫ Все вакансии

Вакансии

Представьтесь


Ваш контактный телефон


Ваш контактный e-mail


Ваш отзыв (пожелание)


Контент-менеджер, 22.11.2017

Сфера деятельности:
Розничная торговля, E-commerce

Обязанности:
Подготовка, обработка, загрузка текстов и изображений на сайт, 
в рекламные системы, соц. сети;
Управление информацией с помощью CMS сайта;
SEO оптимизация сайта;
Увеличение видимости сайта в поисковых системах и как 
следствие трафика;
Аналитика Google, Yandex;
Анализ целевой аудитории и конъюнктуры рынка.

Требования:
Опыт работы контент-менеджером от 2-ух лет (предпочтительно 
в строительной и DIY тематиках);
Adobe Photoshop;
HTML; 
SEO Оптимизация, составление СЯ;
Google Analytics и Яндекс.Метрика;
Плюсом будет диплом по 1С Bitrix.

Условия:
Возможность стать частью сплоченной команды в крупной 
развивающейся компании и реализовывать свой профессиональный потенциал;
Официальное трудоустройство; 
Полный социальный пакет;
Достойная заработная плата.

Cпециалист по подбору персонала:
Светлана Душевина

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Копирайтер, 22.11.2017

Сфера деятельности:
Розничная торговля, E-commerce

Обязанности:
Копирайтинг, разработка уникального контента по тематике DIY, 
согласно техническому заданию с учетом SEO -  рекомендаций;
Заполнение карточек товара и услуг;
Взаимодействие с SEO – специалистами;
Написание уникальных и интересных статей на отраслевую тематику;
Работа с CMS – 1C Bitrix.

Требования:
Высшее образование (предпочтительно – журналистика);
Опыт работы от 2 лет (копирайтинг в строительной, DIY тематиках);
Свободное владение компьютером (Microsoft Office, Photoshop, 
Internet, CMS – 1C Bitrix);
Умение оптимизировать тексты под запросы поисковых систем;
Наличие портфолио.

Условия:
Возможность стать частью сплоченной команды в крупной 
развивающейся компании и реализовывать свой профессиональный потенциал;
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
Достойная заработная плата.

Специалист по подбору персонала:
Анна Ажгиревич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель направления, 20.11.2017

Сфера деятельности:
Торговые холодильные витрины

Обязанности:
Развитие нового для компании направления производства торговых холодильных витрин;
Анализ конкурентов и поставщиков;
Разработка модельного ряда;
Запуск оборудования;
Взаимодействие с клиентами;
Работа в режиме многозадачности.

Требования:
Образование высшее техническое;
Опыт работы в производственных компаниях (торговое оборудование, 
мебель, металлоконструкции);
Управленческий опыт – от 3-х лет;
Готовность к работе с большой зоной самостоятельности и ответственности;
Нацеленность на результат, развитый коммерческий потенциал.

Условия:
Стабильная компания — поставщик холодильного торгового оборудования 
и производитель дверей для промышленных холодильников;
Запуск нового направления – производство торговых витрин;
Современный комфортный офис;
Возможность профессионального роста.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель направления, 20.11.2017

Сфера деятельности:
Торговые холодильные витрины

Обязанности:
Развитие нового для компании направления производства торговых холодильных витрин;
Анализ конкурентов и поставщиков;
Разработка модельного ряда;
Запуск оборудования;
Взаимодействие с клиентами;
Работа в режиме многозадачности.

Требования:
Образование высшее техническое;
Опыт работы в производственных компаниях (торговое оборудование, 
мебель, металлоконструкции);
Управленческий опыт – от 3-х лет;
Готовность к работе с большой зоной самостоятельности и ответственности;
Нацеленность на результат, развитый коммерческий потенциал.

Условия:
Стабильная компания — поставщик холодильного торгового оборудования 
и производитель дверей для промышленных холодильников;
Запуск нового направления – производство торговых витрин;
Современный комфортный офис;
Возможность профессионального роста.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Ведущий экономист, 15.11.2017

Сфера деятельности:
Оптовая торговля

Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме;
Расчет заработной платы,  ВЭД, импорт, экспорт, ЭСЧФ, касса;
Бухгалтерская, налоговая, статистическая отчетность;
Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы  главным бухгалтером от 5-ти лет; 
Опыт ВЭД, экспортно-импортные операции;
Знание всех участков работы;
ПК — опытный пользователь: MSOffice, Excel, 1C:  Бухгалтерия; 
Ответственность, инициативность.

Условия:
Современная  успешная компания (оптовая торговля упаковочной 
продукцией, контрактное производство);
В подчинении 1 бухгалтер; 
Уютный офис ст. м. Грушевка;
Заработная плата 2 000 рублей.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Директор производства, 14.11.2017

Обязанности:
Оперативное управление и обеспечение бесперебойной работы 
производственно-хозяйственной деятельности компании;
Участие и определение дальнейшей стратегии развития производства;
Выстраивание и контроль текущих производственных процессов;
Бюджетирование и исполнение бюджетов производственных подразделений;
Планирование ресурсов;
Контроль, учет и распределение денежных потоков на производстве;
Организация и открытие новых производственных участков, расчет их рентабельности;
Стандартизация существующих производственных процессов;
Разработка процедур управления производством и процессами;
Наращивание объемов выпуска продукции;Управленческий учет;
Взаимодействие с контролирующими органами;Подбор персонала, управление ИТР.

Требования:
Образование высшее (экономическое, техническое, менеджмент в управление производством);
Обязателен опыт работы более 3-ех лет на должности директора производственного предприятия;
Обязателен опыт управления не только производственными процессами, но и финансами, логистикой, 
производственным маркетингом;
Наличие навыков планирования, стандартизации производственных процессов;
Наличие управленческих, организаторских навыков;
Высокие аналитические способности;
Отличные коммуникативные навыки;
Умение грамотно делегировать полномочия, брать ответственность за принятые решения;
Приветствуется опыт работы в производственных компаниях на рынках FMCG, 
товаров народного потребления, косметического и химического производства.

Условия:
Стабильный производственно-торговый холдинг (товары народного потребления);
Уровень З/П от 3000 у.е и выше по итогам встречи;
Социальный пакет.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Директор производства, 14.11.2017

Обязанности:
Оперативное управление и обеспечение бесперебойной работы 
производственно-хозяйственной деятельности компании;
Участие и определение дальнейшей стратегии развития производства;
Выстраивание и контроль текущих производственных процессов;
Бюджетирование и исполнение бюджетов производственных подразделений;
Планирование ресурсов;
Контроль, учет и распределение денежных потоков на производстве;
Организация и открытие новых производственных участков, расчет их рентабельности;
Стандартизация существующих производственных процессов;
Разработка процедур управления производством и процессами;
Наращивание объемов выпуска продукции;Управленческий учет;
Взаимодействие с контролирующими органами;Подбор персонала, управление ИТР.

Требования:
Образование высшее (экономическое, техническое, менеджмент в управление производством);
Обязателен опыт работы более 3-ех лет на должности директора производственного предприятия;
Обязателен опыт управления не только производственными процессами, но и финансами, логистикой, 
производственным маркетингом;
Наличие навыков планирования, стандартизации производственных процессов;
Наличие управленческих, организаторских навыков;
Высокие аналитические способности;
Отличные коммуникативные навыки;
Умение грамотно делегировать полномочия, брать ответственность за принятые решения;
Приветствуется опыт работы в производственных компаниях на рынках FMCG, 
товаров народного потребления, косметического и химического производства.

Условия:
Стабильный производственно-торговый холдинг (товары народного потребления);
Уровень З/П от 3000 у.е и выше по итогам встречи;
Социальный пакет.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Главный бухгалтер, 10.11.2017

Сфера деятельности:
Официальный импортер автомобилей

Обязанности:
Планирование и анализ хозяйственной деятельности;
Бюджетирование, ведение управленческого учёта по созданным стандартам;
Контроль ценообразования;
Расчёт и анализ показателей эффективности деятельности предприятия;
Подготовка финансовых, аналитических отчетов по запросу руководства;
Участие в управленческих решениях компании.

Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы от 5-ти лет экономистом (оптовая, розничная торговля);
Навыки бюджетного планирования, финансового анализа;
Знание основ бухгалтерского учёта;
Опыт финансово-аналитической работы, подготовки отчетности для руководства;
ПК — опытный пользователь: MS Office, Excel (формулы, сводные таблицы), 1C: Бухгалтерия;
Ответственность, аналитический склад ума.

Условия:
Успешная стабильно работающая компания (на рынке РБ более 20 лет) — импортер автомобилей, 
запасных частей и аксессуаров, предоставляющая сервисные услуги по обслуживанию
легковых автомобилей;
Офис в центре города;
Высокая заработная плата (по результатам собеседования).

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:

Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Заместитель главного бухгалтера, 08.11.2017

Сфера деятельности:
Продажи и услуги.

Обязанности:
Расчет заработной платы (в т.ч. больничные, отпуска, увольнения, мат. помощь, 
алименты, имущественные и социальные вычеты и т. д.), ведение договоров подряда;
Подготовка и сдача отчетности по заработной плате (отчет 4-фонд, 1-страхование, 
персонифицированный учет ПУ-3);
Кадровое делопроизводство;
Приход товара (импорт, экспорт), перемещение, уценка, списание, инвентаризация;
Банк, касса, сверка расчетов;
Прочие поручения руководителя и руководителей других отделов.

Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы заместителем/главным бухгалтером;
Знание   участков: заработная плата, кадровое делопроизводство, приход, 
списание товара,  ВЭД, клиент-банк, касса);
Опытный пользователь ПК и 1С:  Бухгалтерия;
Ответственность, внимательность.

Условия:
Иностранное предприятие – филиал крупного международного концерна 
(теплоэнергетическое и энергосберегающее оборудование);
Возможность профессионального развития;
Офис в центре города (ст. м Площадь Победы);
Достойная заработная плата по результатам собеседования.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Директор сельскохозяйственного предприятия, 01.11.2017

Сфера деятельности:
Производство

Обязанности:
Управление деятельностью с/х предприятия (растениеводство, животноводство (производство молока) (200 человек);
Выполнение производственных и экономических показателей;
Увеличение объема производства молока, в т.ч. надоев на 1 гол;
Снижение себестоимости продукции животноводства и растениеводства;
Оптимизация численности персонала; 
Увеличение производительности труда на 1-го сотрудника.

Требования:
Навык организации работы с/х производства;
Умение организовать процессы производства сельскохозяйственной продукции 
предприятия, приоритет – производство молока;
Организация и контроль работы по разведению, выращиванию животных (КРС) и ухода за ними;
Хорошо развитые управленческие компетенции, системный подход к решению задач;
Знание технологий сельскохозяйственного производства, биологических особенностей КРС,
научных основ их содержания и кормления;
Навык эффективных методов хозяйствования и управления организацией;
Образование высшее (ветеринария, животноводство, зоотехния) ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Условия:
С/х предприятие входит в частную группу компаний (производство молочной продукции) 
и является сырьевой базой для производства;
Оплата мобильного телефона;
Служебный автомобиль;
Оплата обучения (при необходимости, определяется вместе с Нанимателем);
Достойная з/п (возможно повышение по результатам собеседования), 
а также дополнительная мотивация по результатам труда;
Предоставление жилья (в случае переезда). 
Место работы — Гомельская область.

Ведущий консультант по подбору персонала:
Людмила Снегирева

 

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Начальник склада автозапчастей, 01.11.2017

Сфера деятельности:
Международные грузоперевозки

Обязанности:
Ведение складского учёта;
Приём, учёт, списание ТМЦ;
Работа с поставщиками по заказу запчастей; 
Приём заявок, выдача, оформление соответствующих документов; 
Проведение инвентаризации.

Требования:
Образование высшее/средне-специальное;
Опыт работы начальником склада или заместителем;
Знание номенклатуры запчастей грузовых автомобилей;
Навыки организации работы склада;
Знание систем складского учёта WMS.

Условия:
Крупный транспортный холдинг -  международные грузоперевозки 
(более 400 автомобилей Мерседес и Вольво);  
В подчинении 2 кладовщика;
Стабильная заработная плата от 2 000 рублей.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Директор транспортного предприятия, 31.10.2017

Сфера деятельности:
Международные грузоперевозки

Обязанности:
Открытие нового транспортного предприятия в рамках группы компаний (от 200 автопоездов);
Полное управление транспортной компанией, организация взаимодействия всех подразделений;
Руководство хозяйственной, финансово- экономической деятельностью компании;
Решение административных, кадровых вопросов.

Требования:
Опыт  руководства транспортным предприятием от трех лет;
Знание специфики работы предприятия с собственным транспортом в международных перевозках;
Финансовая и юридическая грамотность;
Опыт в бюджетировании и планировании работы предприятия;
Желательно знание транспортного законодательства РФ;
Готовность к частым командировкам

Условия:
Работа в крупном транспортном холдинге;
Сплоченная команда профессионалов;
Стабильная заработная плата от 5000,00бел.руб.плюс бонусы;
Предоставление служебного автомобиля

Ведущий специалист по подбору персонала:
Татьяна Кравцова

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам запчастей к сельхозтехнике, 23.10.2017

Должностные обязанности:
Продажи, активный поиск клиентов: встречи, переговоры, звонки;
Ведение документооборота по сделкам, контроль дебиторской задолженности, 
самостоятельное формирование коммерческих предложений;
Ведение необходимой отчетности в 1С;
Участие в тендерах.

Требования к соискателям:
Средне — специальное или высшее образование;
Умение вести переговоры на высоком уровне;
Умение устанавливать долгосрочные доверительные отношения с клиентами;
Умение продавать;
Презентабельный внешний вид;
Грамотная речь;
Ведения переговоров на всех;
Активность, умение работать в условиях многозадачности;
Аналитика результативности привлечения клиентов, развития и их удержания;
Водительское удостоверение категории «В».

Условия:
Достойный уровень заработной платы зависит от уровня кандидата (от 500 до 1000 б.р. +% от продаж);
Офис в центре г. Минска, свой склад, имеется все в наличии;
Официальное трудоустройство;
Оплата мобильной связи, предоставление служебного автомобиля, оплата фитнеса.

Специалист по подбору персонала:
Евгения Малашенко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Директор, 20.10.2017

Обязанности:
Оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью компании;
Выстраивание и отлаживание текущих процессов;
Повышение эффективности бизнес-процессов, обеспечение выполнения планово-финансовых 
показателей компании;
Контроль выполнения ежемесячного плана производства работ в установленные сроки по 
количественным и качественным показателям;
Осуществление административно-управленческой деятельности компании;
Подбор персонала;
Управление ИТР;
Проведение переговоров с Заказчиками;
Организация и контроль эффективности работы собственной строительной техники;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Контроль учета ТМЦ;
Проведение планерок, совещаний с Заказчиками;
Развитие и продвижение предприятия в целом.

Требования:
Образование высшее (строительное или экономическое);
Обязателен опыт работы более 3-х лет в сфере управления на должности директора 
в Генподрядной строительной компании, приветствуется опыт работы в крупных 
трестовских структурах;
Знание специфики строительного производства и нормативных документов;
Наличие экономических знаний (рентабельность предприятия, 
выручка, трудозатраты и т. д.) администрирование;
Навыки планирования;
Отличные коммуникативные качества;
Наличие выраженных лидерских качеств;
Структурность мышления;
Опыт в реализации крупных проектов;
Наличие управленческих, организаторских навыков.

Условия:
Стабильная и серьезная строительная компания, выполняющая 
функции Генподрядчика при строительстве объектов административного, 
жилого общественного назначения по общестроительным и специальным работам 
собственными силами;
Уровень зарплаты 2000 у.е. плюс оплата топлива, амортизации и мобильной связи.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Директор, 20.10.2017

Обязанности:
Оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью компании;
Выстраивание и отлаживание текущих процессов;
Повышение эффективности бизнес-процессов, обеспечение выполнения планово-финансовых 
показателей компании;
Контроль выполнения ежемесячного плана производства работ в установленные сроки по 
количественным и качественным показателям;
Осуществление административно-управленческой деятельности компании;
Подбор персонала;
Управление ИТР;
Проведение переговоров с Заказчиками;
Организация и контроль эффективности работы собственной строительной техники;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Контроль учета ТМЦ;
Проведение планерок, совещаний с Заказчиками;
Развитие и продвижение предприятия в целом.

Требования:
Образование высшее (строительное или экономическое);
Обязателен опыт работы более 3-х лет в сфере управления на должности директора 
в Генподрядной строительной компании, приветствуется опыт работы в крупных 
трестовских структурах;
Знание специфики строительного производства и нормативных документов;
Наличие экономических знаний (рентабельность предприятия, 
выручка, трудозатраты и т. д.) администрирование;
Навыки планирования;
Отличные коммуникативные качества;
Наличие выраженных лидерских качеств;
Структурность мышления;
Опыт в реализации крупных проектов;
Наличие управленческих, организаторских навыков.

Условия:
Стабильная и серьезная строительная компания, выполняющая 
функции Генподрядчика при строительстве объектов административного, 
жилого общественного назначения по общестроительным и специальным работам 
собственными силами;
Уровень зарплаты 2000 у.е. плюс оплата топлива, амортизации и мобильной связи.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Директор, 20.10.2017

Обязанности:
Оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью компании;
Выстраивание и отлаживание текущих процессов;
Повышение эффективности бизнес-процессов, обеспечение выполнения планово-финансовых 
показателей компании;
Контроль выполнения ежемесячного плана производства работ в установленные сроки по 
количественным и качественным показателям;
Осуществление административно-управленческой деятельности компании;
Подбор персонала;
Управление ИТР;
Проведение переговоров с Заказчиками;
Организация и контроль эффективности работы собственной строительной техники;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Контроль учета ТМЦ;
Проведение планерок, совещаний с Заказчиками;
Развитие и продвижение предприятия в целом.

Требования:
Образование высшее (строительное или экономическое);
Обязателен опыт работы более 3-х лет в сфере управления на должности директора 
в Генподрядной строительной компании, приветствуется опыт работы в крупных 
трестовских структурах;
Знание специфики строительного производства и нормативных документов;
Наличие экономических знаний (рентабельность предприятия, 
выручка, трудозатраты и т. д.) администрирование;
Навыки планирования;
Отличные коммуникативные качества;
Наличие выраженных лидерских качеств;
Структурность мышления;
Опыт в реализации крупных проектов;
Наличие управленческих, организаторских навыков.

Условия:
Стабильная и серьезная строительная компания, выполняющая 
функции Генподрядчика при строительстве объектов административного, 
жилого общественного назначения по общестроительным и специальным работам 
собственными силами;
Уровень зарплаты 2000 у.е. плюс оплата топлива, амортизации и мобильной связи.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам смазочных материалов Total, 17.10.2017

Должностные обязанности:
Поддержание контактов и коммерческого сотрудничества с действующими клиентами;
Привлечение к сотрудничеству потенциально интересных клиентов в определенных отраслях;
Участие в тендерах;
Оценка и анализ предложений конкурентов с целью повышения 
эффективности и результативности работы с клиентами.

Требования к соискателям:
Высшее образование (техническое, физическое, химическое);
Опыт работы с промышленными предприятиями РБ;Ведения переговоров на всех уровнях;
Активность, умение работать в условиях многозадачности;
Аналитика результативности привлечения клиентов, развития и их удержания;
Водительское удостоверение категории «В» и личный автомобиль.

Условия:
Работа в компании, которая уже 17 лет на рынке;
В арсенал услуг компании входит продажа новых авто, смазочных материалов, 
запчастей, ремонт, обслуживание, лизинг и прокат;Эксклюзивные представители Total в РБ;
Возможность профессионального и карьерного роста в команде единомышленников;
Повышение своих компетенций в ведении переговоров, сопровождении крупных сделок;
Обучение в Москве (головной офис Total) и партнерская поддержка руководителя в работе 
над крупными проектами;
Достойный уровень заработной платы (от 1500 б.р. +% от продаж);Офис в центре г. Минска;
Официальное трудоустройство;Оплата топлива, мобильной связи, амортизация машины.

Специалист по подбору персонала:
Евгения Малашенко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам смазочных материалов Total, 17.10.2017

Должностные обязанности:
Поддержание контактов и коммерческого сотрудничества с действующими клиентами;
Привлечение к сотрудничеству потенциально интересных клиентов в определенных отраслях;
Участие в тендерах;
Оценка и анализ предложений конкурентов с целью повышения 
эффективности и результативности работы с клиентами.

Требования к соискателям:
Высшее образование (техническое, физическое, химическое);
Опыт работы с промышленными предприятиями РБ;Ведения переговоров на всех уровнях;
Активность, умение работать в условиях многозадачности;
Аналитика результативности привлечения клиентов, развития и их удержания;
Водительское удостоверение категории «В» и личный автомобиль.

Условия:
Работа в компании, которая уже 17 лет на рынке;
В арсенал услуг компании входит продажа новых авто, смазочных материалов, 
запчастей, ремонт, обслуживание, лизинг и прокат;Эксклюзивные представители Total в РБ;
Возможность профессионального и карьерного роста в команде единомышленников;
Повышение своих компетенций в ведении переговоров, сопровождении крупных сделок;
Обучение в Москве (головной офис Total) и партнерская поддержка руководителя в работе 
над крупными проектами;
Достойный уровень заработной платы (от 1500 б.р. +% от продаж);Офис в центре г. Минска;
Официальное трудоустройство;Оплата топлива, мобильной связи, амортизация машины.

Специалист по подбору персонала:
Евгения Малашенко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам смазочных материалов Total, 17.10.2017

Должностные обязанности:
Поддержание контактов и коммерческого сотрудничества с действующими клиентами;
Привлечение к сотрудничеству потенциально интересных клиентов в определенных отраслях;
Участие в тендерах;
Оценка и анализ предложений конкурентов с целью повышения 
эффективности и результативности работы с клиентами.

Требования к соискателям:
Высшее образование (техническое, физическое, химическое);
Опыт работы с промышленными предприятиями РБ;Ведения переговоров на всех уровнях;
Активность, умение работать в условиях многозадачности;
Аналитика результативности привлечения клиентов, развития и их удержания;
Водительское удостоверение категории «В» и личный автомобиль.

Условия:
Работа в компании, которая уже 17 лет на рынке;
В арсенал услуг компании входит продажа новых авто, смазочных материалов, 
запчастей, ремонт, обслуживание, лизинг и прокат;Эксклюзивные представители Total в РБ;
Возможность профессионального и карьерного роста в команде единомышленников;
Повышение своих компетенций в ведении переговоров, сопровождении крупных сделок;
Обучение в Москве (головной офис Total) и партнерская поддержка руководителя в работе 
над крупными проектами;
Достойный уровень заработной платы (от 1500 б.р. +% от продаж);Офис в центре г. Минска;
Официальное трудоустройство;Оплата топлива, мобильной связи, амортизация машины.

Специалист по подбору персонала:
Евгения Малашенко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Главный бухгалтер частично с функциями финансового директора (официальный импортер автомобилей), 04.10.2017

Обязанности:
Бухгалтерские функции: 
Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме; 
Ценообразование;
ВЭД;
Лизинг; 
Руководство отделом бухгалтерии (4 человека);
Взаимодействие с контролирующими органами.
Финансовые функции:
Бюджетирование, планирование и контроль финансовых показателей;
Экономический анализ эффективности деятельности предприятия; 
Ведение управленческого учёта по созданным стандартам;
Участие в управленческих решениях компании.


Требования:
Высшее бухгалтерское/экономическое образование;
Опыт работы  главным бухгалтером от 5-ти лет с выполнением функций финансового директора;
Знание  ВЭД, бюджетирования, бизнес-планирования, опыт работы с лизинговыми операциями;
Навык финансово-аналитической работы, подготовки отчетности для руководства;
ПК — опытный пользователь: MS Office, 1C: 7 Бухгалтерия;
Ответственность, инициативность, требовательность, аналитический склад ума.


Условия:
Успешная стабильно работающая компания (на рынке РБ более 20 лет) -импортер  автомобилей, 
запасных частей и аксессуаров, предоставляющая сервисные услуги по обслуживанию легковых 
автомобилей;
Офис в центре города;  
Высокая заработная плата (по результатам собеседования).

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету


Менеджер по активным продажам, 27.09.2017

Сфера деятельности:
Оптовая продажа упаковочных материалов

Должностные обязанности:
выстраивание эффективных коммуникаций с имеющимися клиентами;
активные проектные продажи продукции компании;
установление долгосрочных отношений с клиентами (долгие продажи);
проведение переговоров с ЛПР (главный технолог, руководитель отдела маркетинга, директор);
презентация продукции компании;
управление оптовыми продажами упаковочных материалов на закреплённой территории;
выстраивание эффективных коммуникаций с имеющимися клиентами и поиск новых;
активные проектные продажи продукции компании;  
установление долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
проведение переговоров с ЛПР (главный технолог, руководитель отдела маркетинга, директор);
презентация продукции компании -  консультирование клиентов по продукции компании;
составление коммерческого предложения под заявку клиента;
контроль подписания документов.

Требования к соискателям:
опыт активных продаж от года в сегменте B&B;
настойчивость;
готовность к долгим продажам (средний цикл сделки – 3 месяца);
готовность ориентироваться в большом объеме информации 
(вариантов упаковки, которые мы можем предложить клиентам, очень много);
сообразительность;
нициативность; 
самостоятельность;
желательно в/у и автомобиль (расходы на авто оплачивает компания);
готовность к командировкам.

Условия:
белая заработная плата, полный социальный пакет;
оклад 1000 BYN после испытательного срока, плюс 8% от валовой прибыли;
работа в компании с десятилетней историей;
комфортный новый офис в современном бизнес-центре, шаговая доступность от метро;
база клиентов предоставляется;
сильная команда маркетологов и дизайнеров в поддержку продаж;
высочайшее качество продукции;
средний возраст сотрудников отдела – 25 лет;
карьерный рост.

Специалист по подбору персонала:
Анастасия Дедулевич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Инженер по качеству и пищевой безопасности, 13.09.2017

Обязанности:
Координация процесса управления Пищевой Безопасностью,  деятельностью команды HACCР;
Контроль изменений, влияющих на качество и пищевую безопасность;
Обеспечение подготовки к сертификации  функционирующей  на заводе системы FSSC  22000;
Обеспечение контроля за  соблюдением стандартов по пищевой безопасности на ежедневной основе;
Обеспечение внедрения,  поддержки, проверки  ранее внедренных  программ  ПБ (FSI, PRP); 
Управление внутренними документами системы ПБ;
Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии системы пищевой безопасности;
Обеспечение регулярного обновления документов в системе ПБ ;
Подготовка и предоставление отчетов, отражающих оценку работы системы ПБ;
Обеспечение внедрения системы HACCP, функционирование и надзор в соответствии с требованиями Компании;
Проведение и гарантиия надлежащей оценки риска и FS определение эффективных средств контроля;
Разработка, внедрение, проверка и контроль системы HACCP для существующих, новых, модифицированных
продуктов, линий, процессов;
Контроль всех несоответствий, указанные в ходе, проверок, корректировка действий;
Оценка выполнения назначенных планов;
Подготовка и предоставление отчетов, отражающих оценку работы системы управления качеством
(АВС оценка, жалобы от потребителей);
Контроль после аудита выполнения корректирующих действий;
В соответствии с графиком, проведение оценки по чек-листу PRP;
Принятие участия в новых проектах и проведение оценки рисков на этапе проектирования;
Осуществление контроля и мониторинга в рамках реализации проекта в соответствии с установленными рисками;
Обеспечение выполнения требований гигиены и PRP правил;
Ответственность за подготовку отчетов и аналитики по Потребительским Жалобам;
Работа с жалобами по качеству от потребителей; 
Предоставление ответов на потребительскую линию;
Проведение комитетов по Качеству и формирования планов по улучшению;
Проведение обучения и обеспечение инструментами управления качества;
Своевременное информирование о существенных отклонениях основных показателей качества
с разбором и анализом ситуации, инициирование работы на предупреждение (QUALITY PERFORMANCE);
Формирование Культуры качества в производстве путем проведения аудитов;
Ответственность за отчетность по качеству и по улучшениям по качеству;
Проведение оценки качества соответствия входного сырья, полуфабрикатов, моющих и дезинфицирующих средств,
основных и вспомогательных материалов соответствующим стандартам Компании, техническим условиям
и требованиям безопасности в рамках вводимых изменений;
Выступление лидером при проведении гигиенических аудитов, разработка чек-листов и маршрутов;
Слежение за соблюдением личной гигиены (требования к внешнему виду, определенные нормами деловой этики, 
санитарии и гигиены, охраны труда).

Требования:
Желательно знание английского языка (не ниже уровня Intermediate);
Знание и опыт в системах ISO 22000, HACCP;
Опыт проведения внутренних/внешних аудитов;
Опыт постановки стандартов;
Ответственность, желание работать и получать необходимые для работы знания;
Умение общаться с людьми.

Условия:
Официальное оформление, полный рабочий день с 9.00- 18.00. 
Заработная плата от 1000 бел. рублей.
Иногородним предоставляется жилье

Ведущий специалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

 

Заполнить анкету

Специалист по продажам, 13.09.2017

Должностные обязанности:
Продажа в сегменте В2В электротехнической и телекоммуникационной продукции и оборудования;
Поддержание действующей базы клиентов, поиск новых клиентов на территории Минска и Минской области;
Осуществление холодных звонков;
Заключение сделок;
Контроль отгрузок и оплат;
Контроль дебиторской задолженности; 
Выполнение утвержденных планов продаж.

Требования к соискателям:
Готовность к командировкам;
Наличие легкового автомобиля;
Нацеленность на результат;
Умение выстраивать долгосрочные отношение с заказчиками, вести переговоры;
Уверенный ПК пользователь.

Условия:
Работа в офисе, официальное оформление;
Компенсация транспортных расходов (топливная карта на 250 литров бензина);
Предоставление компьютера (с выходом в интернет), мобильного телефона;
Заработная плата: оклад – 500, 00 рублей +1000,00 рублей (при выполнение плана)
+ бонусы при выполнении плана + квартальный бонус при выполнении плана – 300,00 рублей.

Специалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Инженер-технолог, 12.09.2017

Обязанности:
Разработка технологических нормативов, инструкций, карт технического уровня 
и качества продукции;
Разработка, применение средств автоматизации проектирования, внедрение 
прогрессивных технологических процессов;
Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических 
процессов и внедрению их в производство;
Составление планов размещения оборудования, технического оснащения и 
организации рабочих мест, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования;
Контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных подразделениях 
предприятиях и правил эксплуатации оборудования;
Участие в разработке технически обоснованных норм времени, расчет нормативов 
материальных затрат, экономической эффективности проектируемых технологических процессов;
Контроль качества выпускаемой продукции и выполнения работ, осуществление мероприятий 
по предупреждению брака и повышению качества продукции и выполняемых работ.

Требования:
Знание технологии производства и сырьевой базы; 
Знание технологического оборудования и принципов его работы; 
Знание технологических процессов и режимов производства; 
Знание технологических требований, предъявляемых к сырью, материалам, готовой продукции; 
Знание стандартов и технических условий, нормативов расхода сырья, материалов, энергии;
Знания в области упаковочных материалов, используемых в технологическом процессе. порядочность,
коммуникабельность, умение работать в команде, энергичность, умение выполнять несколько задач
одновременно, нацеленность на результат, высокая обучаемость.

Условия:
Официальное оформление, полный рабочий день с 9.00- 18.00. 
Заработная плата от 1000 бел. рублей.
Иногородним предоставляется жилье.

Cпециалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Бренд-менеджер (сфера FMCG, пиво), 12.09.2017

Сфера деятельности:
FMCG, пиво

Обязанности:
Поддержание коммуникации с производителями по бюджетам, активациям, отчетность.Разработка и адаптация маркетинговых  активностей;Ведение переговоров и поддержание сотрудничества с ключевыми клиентами сегмента HoReCa;Планирование и отчетность по маркетинговым  активностям.

Требования:
Высшее образование (маркетинг, экономика);
Высокий уровень владения английским языком на уровне Advanced (переговоры и переписка с партнерами);
Успешный опыт работы бренд менеджером или event-manager;
Активность, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
Активность, желание роста и развития;  
Знание и умение применять инструменты продвижения брендов и продаж;  
Водительское удостоверение категории «В» и личный автомобиль.

Условия:
Компания, приглашает в свою команду активного и целеустремленного бренд- менеджера. 
Если Вы молоды, активны, полны идей и желания работать с мировыми брендами и развиваться, 
тогда эта вакансия для Вас!!!
Вас не пугает офис в Колядичах? Тогда смело откликайтесь на вакансию!

Ведущий специалист по подбору персонала:
Пупа Ольга

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по закупкам, 12.09.2017

Обязанности:
Поиск, оценка, выбор поставщиков   (РБ и РФ), сырья для пищевого производства;
Установка долгосрочных отношений с клиентами:
Ведение переговоров, контроль выполнения обязательств по договорам;
Анализ и мониторинг цен, поддержание в актуальном состоянии базы закупочных цен;
Закупка сопутствующих товаров (пленка, упаковка, бумага и тд.).

Требования:
Знание специфики работы в мясоперерабатывающей отрасли;
Уверенное владение ПК;
Высшее образование;
Качественные компетенции в переговорах с поставщиками;
Личностные качества: (стрессоустойчивость, ответственность, умение добиваться результата)
помогут быть Вам результативным и хорошо зарабатывающим сотрудником.

Условия:
Работа в офисе, официальное оформление;
Компенсация транспортных расходов (оплата бензина);
Заработная плата: на испытательный срок (2 месяца) – 700,00 бел.рублей (net),
в дальнейшем 900,00-1000,00 бел.руб (net) + процент.

Специалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Рекрутер, 11.09.2017

Если Вы мечтаете работать в службе HR компании, заниматься адаптацией, мотивацией персонала, 
образовательными программами и т.д., то эта вакансия точно НЕ для вас.

Вам интересна сфера Рекрутинга? Хотите получить интересный опыт работы? Мечтаете стать профи 
в искусстве коммуникации и подбора персонала? Мы приглашаем Вас стать частью команды кадрового 
агентства «Коллекция Открытий» в качестве Рекрутера, и впоследствии стать истинным профи (да-да, 
мы в Вас верим!) в области РЕКРУТИНГА.

Рекрутер в Коллекции Открытий – это не первая ступенька для работы в HR. Это самодостаточная, 
интересная, хорошо оплачиваемая профессия.

Чем предстоит заниматься:

— вести переговоры с руководителями компаний;

— разбираться в организационных структурах компаний-клиентов, в нюансах различных продуктов и бизнесов;

— быть грамотным консультантом рынка труда;

— составлять профиль вакансии;

— искать нетривиальные способы поиска персонала;

— проводить телефонные, skype и личные интервью

и многое другое.

Кого мы ищем?

Мы отдаем предпочтение активным доброжелательным женщинам с высшим образованием не из 
области психологии, с опытом работы в разных сферах, в различных компаниях. Наличие опыта 
подбора персонала не является обязательным. За 20 лет работы у нас создан алгоритм обучения 
рекрутингу в соответствии с нашими ценностями и требованиями к этой профессии.

Мы хотим видеть в нашей команде нового перспективного сотрудника, который искренне увлечен 
работой и нацелен на результат!

Почему именно мы:

— работа в компании с 20-ти летней успешной историей;

— дружный коллектив профессионалов, всегда готовых прийти на помощь;

— реальная возможность стать настоящим гуру в искусстве коммуникации и подборе персонала 
(привлечение к процессу подбора персонала с первых дней работы);

— обучение за счет компании;

— четкая и объективная система оплаты труда (оклад + проценты за успешно закрытые вакансии);

— официальное трудоустройство.

Узнали в описании вакансии себя? Отправляйте нам свое резюме, и мы будем рады пригласить
Вас на интервью!

Ведущий консультант по подбору персонала:
Ирина Шатковская

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам смазочных материалов Total, 06.09.2017

Обязанности:
  • Поддержание контактов и коммерческого сотрудничества с действующими клиентами.
  • Привлечение к сотрудничеству потенциально интересных клиентов в определенных отраслях.
  • Участие в тендерах.
  • Оценка и анализ предложений конкурентов с целью повышения эффективности и результативности работы с Клиентами.
Требования:
  • Высшее образование (техническое, физическое, химическое).
  • Опыт работы с промышленными предприятиями РБ.
  • Высокий уровень ведения переговоров на всех уровнях.
  • Активность, умение работать в условиях многозадачности.
  • Аналитика результативности привлечения клиентов, развития и их удержания.
  • Водительское удостоверение категории «В» и личный автомобиль.
Условия:
  • Работа в компании, являющейся эксклюзивным представителем Total в РБ.
  • Возможность профессионального и карьерного роста в команде единомышленников.
  • Повышение своих компетенций в ведении переговоров, сопровождении крупных сделок.
  • Обучение в Москве (головной офис Total) и партнерская поддержка руководителя в работе над крупными проектами.
  • Достойный уровень заработной платы (от 1500 б.р. +% от продаж).
  • Офис в центре г. Минска.
  • Официальное трудоустройство.
  • Оплата топлива, мобильной связи, амортизация машины.

Специалист по подбору персонала:
Евгения Малашенко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам смазочных материалов Total [Копия 15.09.2017 13:57:29], 06.09.2017

Обязанности:
  • Поддержание контактов и коммерческого сотрудничества с действующими клиентами.
  • Привлечение к сотрудничеству потенциально интересных клиентов в определенных отраслях.
  • Участие в тендерах.
  • Оценка и анализ предложений конкурентов с целью повышения эффективности и результативности работы с Клиентами.
Требования:
  • Высшее образование (техническое, физическое, химическое).
  • Опыт работы с промышленными предприятиями РБ.
  • Высокий уровень ведения переговоров на всех уровнях.
  • Активность, умение работать в условиях многозадачности.
  • Аналитика результативности привлечения клиентов, развития и их удержания.
  • Водительское удостоверение категории «В» и личный автомобиль.
Условия:
  • Работа в компании, являющейся эксклюзивным представителем Total в РБ.
  • Возможность профессионального и карьерного роста в команде единомышленников.
  • Повышение своих компетенций в ведении переговоров, сопровождении крупных сделок.
  • Обучение в Москве (головной офис Total) и партнерская поддержка руководителя в работе над крупными проектами.
  • Достойный уровень заработной платы (от 1500 б.р. +% от продаж).
  • Офис в центре г. Минска.
  • Официальное трудоустройство.
  • Оплата топлива, мобильной связи, амортизация машины.

Специалист по подбору персонала:
Евгения Малашенко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Импорт-менеджер, 04.09.2017

Сфера деятельности:
Швейцарское представительство (агент морских линий)

Обязанности:
Ведение и дальнейшее развитие импортного направления (рынок клиентов: РБ, Прибалтика, Россия);
Ведение клиентской базы;
Поиск потенциальных партнеров и их дальнейшее развитие;
Тесное взаимодействие с офисом в Женеве;
Котировка импортных ставок;
Работа с агентами, согласования;
Отчетность.

Требования:
Опыт организации мультимодальных перевозок;
Опыт активных продаж;
Опыт проведения переговоров на уровне ЛПР;
Самостоятельность, ответственность в работе;
Английский язык на уровне свободного владения.

Условия:
Работа в иностранном представительстве;
Официальная заработная плата (1000- 1200 у.е.);
Социальный пакет;
Зарубежные командировки;
Возможность карьерного роста.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Татьяна Кравцова

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Инженер-технолог (разработчик отдела R&D), 25.08.2017

Обязанности:

  • Разработка рецептур БАДов для мясного и не мясного направления (чипсы, сухарики, снеки, лапша быстрого приготовления, бульоны, инстант-соусы, майонезы, кетчупы, плавленные сыры, мясные п/ф, колбасных изделий);
  • Заказ и тестирование новых видов сырья, отработка новых ароматизаторов для новых продуктов. Создание аналогов известных производителей;
  • Контроль производственного процесса. Контроль качества поступающего сырья и готовой продукции;
  • Решение производственных проблем (замена сырья, доработка производственных ошибок и др.) Проведение дегустаций БАДов на готовом продукте;
  • Внесение отработанных рецептур в базу, дальнейший контроль производства данной смеси. Выполнение поставленных задач перед отделом R&D.


Требования:

  • Образование высшее химическое, технологическое;
  • Опыт работы от 5 лет инженером-технологом в отделе разработок для пищевой промышленности (кандидаты, имеющие опыт в мясной отрасли, в приоритете);
  • Опыт составления рецептур, знание основного и вспомогательного сырья;
  • Знание нормативно-технологической документации.


Условия:

  • Заработная плата — от 2000−2500 у.е;
  • Компенсация затрат на съём жилья (в случае переезда);
  • Полный социальный пакет.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Финансовый менеджер, 25.08.2017

Обязанности:

  • Расчет ежеквартальных и годовых финансовых ковенант (коэффициентов) по заключенному договору займа с ЕБРР

  • Взаимодействие с ЕБРР и иными банками (Белгазпромбанк и т.д.) по предоставлению информации, ведение переписки с ними

  • Ежеквартальный аудит бухгалтерской отчетности

  • Подготовка ежеквартальной отчетности по стандартам МСФО

  • Трансформация национальной (бухгалтерской) отчетности в МСФО

  • Взаимодействие с аудиторскими организациями при составлении годовой аудированной отчетности по стандартам МСФО

  • Взаимодействие с зам. директора по финансовым вопросам во время его отсутствия

  • Составление управленческой отчетности (отчета о прибылях и убытках, ДДС (отчета о движении денежных средств и иное)) во время отсутствия зам директора по финансовым вопросам

  • Иные внеплановые задания по запросу зам директора по финансовым вопросам
Требования:
  • Знание программы 1С 8.2, 1С 7.7

  • Знание английского языка не ниже уровня Intermediate

  • Опыт работы со стандартами МСФО и принципов трансформации отчетности

  • Знание бухгалтерского учета на отличном уровне

  • Навыки кредитного контроля

Условия:
  • Работа в стабильной компании, работающей на рынке более 20 лет
  • Комфортабельный офис

  • Дружный коллектив

Ведущий консультант по подбору персонала:
Людмила Снегирёва

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Главный инженер [Копия 15.09.2017 15:34:25], 25.08.2017

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы предприятия через руководство технической службой предприятия (20 человек: начальник технического отдела, инженеры АСУП, инженер по эксплуатации оборудования, инженер-энергетик).
  • Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
  • Организация и контроль своевременного ремонта и обслуживания оборудования.
  • Организация работы по повышению эффективности производства и производительности труда.
Требования:
  • Образование высшее техническое.
  • Опыт работы главным инженером на производственных предприятиях (желательно пищевых).
  • Качественные управленческие компетенции для организации эффективной работы подчиненных.
  • Техническая грамотность, знание производственного оборудования.
  • Опыт проведения модернизации, ведения проектных работ, запуска новых линий.
  • Активность, инициативность, желание развиваться.
Условия:
  • Современное иностранное предприятие, занимающееся производством молочной продукции в Могилёвской области.
  • Предоставление жилья.
  • Возможность карьерного и профессионального роста.
  • Достойная заработная плата по результатам собеседования.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Главный инженер, 25.08.2017

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы предприятия через руководство технической службой предприятия (20 человек: начальник технического отдела, инженеры АСУП, инженер по эксплуатации оборудования, инженер-энергетик).
  • Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
  • Организация и контроль своевременного ремонта и обслуживания оборудования.
  • Организация работы по повышению эффективности производства и производительности труда.
Требования:
  • Образование высшее техническое.
  • Опыт работы главным инженером на производственных предприятиях (желательно пищевых).
  • Качественные управленческие компетенции для организации эффективной работы подчиненных.
  • Техническая грамотность, знание производственного оборудования.
  • Опыт проведения модернизации, ведения проектных работ, запуска новых линий.
  • Активность, инициативность, желание развиваться.
Условия:
  • Современное иностранное предприятие, занимающееся производством молочной продукции в Могилёвской области.
  • Предоставление жилья.
  • Возможность карьерного и профессионального роста.
  • Достойная заработная плата по результатам собеседования.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Бухгалтер (торгово-производственная компания), 25.08.2017

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского учета на предприятии: участок производства, учёт готовой продукции, списание материалов, ТМЦ, БСО, авансовые отчеты, ЭСЧФ, ВЭД.
  • Ведение первичной документации.
  • Выполнение поручений главного бухгалтера.
Требования:
  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы на производственных предприятиях.
  • Знания всех участков бухгалтерского учёта, ВЭД, клиент-банк.
  • Опытный пользователь ПК и 1С: Бухгалтерия.
  • Ответственность, внимательность.
Условия:
  • Лидирующая компания в поставках металлообрабатывающего оборудования с собственным производственным участком.
  • Современный офис в центре города (район ст.м. пл. Победы).
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
  • Достойная оплата труда (по результатам собеседования).

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Главный бухгалтер (опт, розница, услуги), 25.08.2017

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме.
  • Руководство бухгалтерией (2 человека).
  • Бухгалтерская, налоговая, статистическая отчетность.
  • Взаимодействие с контролирующими органами.
Требования:
  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы главным бухгалтером от 5-ти лет в оптово-розничной торговле.
  • Опыт ВЭД, экспортно-импортные операции.
  • Знание всех участков бухгалтерского учёта, ОСН, УСН, подоходного налога у ИП.
  • ПК — опытный пользователь (обязательно 1C: Бухгалтерия, Клиент-Банк).
  • Ответственность, инициативность, умение делегировать полномочия.
Условия:
  • Работа в стабильной компании (оптовые и розничные продажи бытовой техники).
  • Местонахождение – г.п. Колодищи.
  • Хороший офис в зелёной зоне.
  • Рабочий день с 8.30 до 17.30.
  • Достойная заработная плата от 1500 рублей.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Офис-менеджер со знанием кадрового делопроизводства, 25.08.2017

Сфера деятельности:
Оптовая торговля продуктами питания

Обязанности:
Организация работы офиса.  
Прием и распределение тел. звонков, входящей и исходящей корреспонденции,отправка писем. 
Кадровое делопроизводство. 
Организация приема гостей, бронирование билетов, гостиниц. 
Жизнеобеспечение офиса.
Организация командировок (заграничных и по Беларуси), подготовка сопроводительных 
документов для командировок.

Требования:
Высшее образование. 
Английский язык необходим для общения по телефону и переписки с иностранными партнерами. 
Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. 
Отличное знание основного пакета офисных программ. 
Знание делопроизводства и кадрового делопроизводства. 
Презентабельность, приветливость, клиентоориентированность, скрупулезность в работе.

Условия:
Стабильная надежная компания (оптовая торговля продуктами питания).
Современный офис (район ст. м. Пролетарская). 
Небольшой дружный коллектив. 
Заработная плата от 750 рублей.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер по продажам интернет-рекламы, 18.08.2017

Сфера деятельности:
Международный медийный концерн

Должностные обязанности:
Продажи, грамотное ведение имеющихся и активный поиск новых клиентов.
Ведение документооборота по сделкам, контроль дебиторской задолженности,
самостоятельное формирование коммерческих предложений.
Ведение необходимой отчетности, в том числе регулярное заполнение необходимых
данных в CRM.

Требования к соискателям:
Опыт в активных продажах от года (желательно интернет-реклама, ПО, 
услуги интернет-маркетинга, веб-сайты).
Законченное высшее образование.
Английский не ниже уровня Pre-Intermediate, с серьезным намерением в кратчайшие 
сроки дорасти как минимум до Intermediate.
Устная и письменная грамотность.
Опыт работы в CRM, навык деловой переписки.
Хорошее знание основных медиапоказателей интернет-рекламы.

Условия:
Белая заработная плата с привязкой к курсу евро.
Четкая и прозрачная система мотивации, нет потолка.
Возможность в будущем получать дополнительное образование за рубежом от 
компании (сотрудничество с 28 странами, включая Норвегию, Швецию, Великобританию).
Комфортабельный офис в центре Минска с всевозможными «плюшками», рабочий компьютер
Apple MacBook Air, смартфон с оплачиваемыми звонками.
Социальный пакет (медицинская страховка, компенсация за спорт, обучение английскому с 
носителями языка, оплата мобильной связи).
Участие в международных корпоративных проектах концерна.
Молодой коллектив с хорошим чувством юмора.

Специалист по подбору персонала:
Анастасия Дедулевич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер направления (строительная химия), 09.08.2017

Сфера деятельности:
Дистрибуция химического сырья

Должностные обязанности:
Самостоятельное ведение направления строительной химии;
Работа с существующей базой поставщиков и клиентов (заводы-производители строительных материалов);
Поиск новых поставщиков и  клиентов; 
Взаимодействие с поставщиками, планирование поставок;
Ведение документооборота,аналитики поставок;
Работа с дебиторской задолженностью;
Взаимодействие со специалистом по ВЭД.

Требования к соискателям:
Обязательно опыт работы в активных продажах В2В, в долгих продажах;
Желателен опыт в аналогичной сфере (промышленная химия);
Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и поставщиками;
Активность, предприимчивость;
Английский язык (разговорный);
Водительское удостоверение (обязательно).

Условия:
Работа в стабильной российско-белорусской компании;
Интересные задачи и инструменты для их реализации;
Достойная и прозрачная система финансовой  мотивации;
Интересный функционал.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Татьяна Кравцова

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по закупкам, 09.08.2017

 

Сфера деятельности:
Производство и реализация продуктов питания из мяса на территории Российской Федерации, Республики Беларусь.

Вы будете заниматься:
Поиском, оценкой, выбором поставщиков   (РБ и РФ), сырья для пищевого производства;
Устанавливать долгосрочные отношения с клиентами: вести переговоры, контролировать
выполнение обязательств по договорам;
Анализом и мониторингом цен, поддержанием в актуальном состоянии базы закупочных цен;
Закупкой сопутствующих товаров (пленка, упаковка, бумага и тд.).

Требования:
Знание специфики работы в мясоперерабатывающей отрасли;
Уверенное владение ПК;
Высшее образование;
Качественные компетенции в переговорах с поставщиками;
Личностные качества: стрессоустойчивость, ответственность, умение добиваться результата
помогут быть Вам результативным и хорошо зарабатывающим сотрудником.

Условия:
Работа в офисе, официальное оформление;
Компенсация транспортных расходов (оплата бензина);
Заработная плата: на испытательный срок (2 месяца) – 700,00 бел.рублей (net), в дальнейшем 
900,00-1000,00 бел.руб (net) + процент.

Специалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Химик-технолог (производство ферментных препаратов для животноводства), 31.07.2017

Сфера деятельности:
Производство

Обязанности:
Разработка, регистрация технологической документации, инструкций по новым видам продукции.
Проведение сертификации продукции.
Участие в разработке новых видов продукции.
Поддержание и совершенствование СМК и системы НАССР.

Требования:
Образование  высшее, химический факультет БГУ, БГТУ.
Опыт работы от 2-х лет химиком-технологом на предприятиях пищевой, фармацевтической 
промышленности, научной лаборатории.
Знание технологических процессов производства.
Глубокое знание химии.
Опыт в создании и поддержании в активном состоянии нормативно-технической документации 
для разработки и производства продукции.
Знание требований стандартов РБ и международных для пищевой, сельскохозяйственной продукции.
Умение пользоваться ТР ТС и ТР Республики Беларусь.
Опыт работы с БелГИСС.
Желательно: опыт во внедрении стандартов менеджмента качества ИСО 9001 и безопасности пищевой 
продукции ИСО 22000 (НАССР). GMP+.

Условия:
Лидирующая компания в  производстве ферментных препаратов для всех отраслей животноводства. 
Современная, оборудованная, научная лаборатория.   
Профессиональный коллектив. 
Заработная плата (по результатам собеседования). 
График работы с 8 до 17 часов. 
Местонахождение:  ул. Матусевича (м. Кунцевщина)

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Коммерческий директор, 28.07.2017

Сфера деятельности:
Производственно-торговая компания

Обязанности:
Планирование и оперативное управление отделом продаж;
Аналитика конкурентов;
Принятие участие в бюджетировании и обеспечение выполнения принятого бюджета;
Анализ рынка B2B и B2C продаж;
Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов;
Разработка и внедрение новых схем продаж;
Развитие и контроль работы дилерской сети;
Согласование количественных и качественных сбытовых показателей, контроль их выполнения;
Контроль дебиторской задолженности;
Работа с внешними рынками;
Представление интересов компании в переговорах с поставщиками и партнерами;
Проведение мониторинга и диагностики потенциальных рынков продаж;
Анализ операционных и финансовых показателей дилеров;
Составление и контроль отчетности.

Требования:
Высшее образование;
Обязателен опыт работы в сферах B2B, B2C продаж автомобилей;
Управленческий опыт;
Знание основных показателей эффективности продаж, воронки продаж;
Опыт по внедрению и работы с СRM-системами;
Знание АВС-анализа;
Отличные коммуникативные качества;
Наличие выраженных лидерских качеств;
Структурность мышления;
Приветствуется знание английского языка на уровне Intermediate.

Условия:
Стабильная и серьезная производственно-торговая компания (производство и 
продажа автомобилей);
Заработная плата от 1200-1500 у.е. + % от продаж.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Пупа Ольга

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель интернет-магазина, 28.07.2017

Обязанности:

  • Руководство деятельностью интернет-магазина;
  • Участие в разработке и реализации планов развития интернет-торговли, коммерческих условий, договоров, контрактов;
  • Разработка и внедрение мероприятий по повышению качества торгового процесса и обслуживания покупателей;
  • Постановка задач техническим специалистам по доработке действующего функционала сайта;
  • Участие в разработке рекламных и PR-компаний интернет-магазина;
  • Аналитика статистики по посещаемости сайта, поведения пользователей, аналитика результатов продаж;
  • Взаимодействие с клиентами;
  • Взаимодействие с SЕО специалистом по продвижению;
  • Подбор и обучение персонала (технические специалисты, специалисты call-центра), постановка задач, контроль их работы.
Требования:
  • Наличие опыта ведения интернет-проектов (знание методов и способов продвижения интернет-магазина);
  • Знание техники продаж в интернете;
  • Навыки управления работой с ключевыми клиентами;
  • Аналитическое мышление;
  • Наличие высоких управленческих и организаторских способностей;
  • Ведение переговоров на самом высоком уровне.
Условия:
  • Работа в стабильной и серьезной компании — лидере по поставке и продажам высококачественной офисной техники и оперативной полиграфии а также расходных материалов (более 20 лет на рынке).
  • Высокий уровень З/П от 1500 у.е и выше по итогам собеседования.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель отдела маркетинга, 28.07.2017

Обязанности:

  • Разработка, планирование и управление маркетинговой стратегией компании в регионе Беларусь;
  • Бюджетирование (ценообразование), организация и контроль деятельности отдела маркетинга;
  • Планирование, разработка и проведение рекламных кампаний, направленных на продвижение сбыта товаров и услуг, отслеживание эффективности проведенных кампаний;
  • PR продвижение, организация выставок, презентаций, клиентских мероприятий, развитие программ лояльности для клиентов;
  • Контроль динамики основных сбытовых показателей и корректировка в случае необходимости маркетинговых мероприятий;
  • Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания Клиентов;
  • Организация и проведение маркетинговых исследований;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Координация деятельности сотрудников отделов между собой и смежных структур.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет;
  • Хорошие навыки управления проектами и работы в режиме многозадачности;
  • Высокие организаторские способности;
  • Хорошее владение английским языком (уровень Intermediate).
Условия:
  • Стабильная и серьезная компания, работающая в области автомобильного бизнеса;
  • Достойный уровень оплаты труда от 2000 у.е. и выше (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
  • Возможность профессионального развития и реализации творческого потенциала;
  • Работа в команде профессионалов.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

 

Заполнить анкету

Руководитель отдела доставки, 28.07.2017

Обязанности:

  • Руководство существующей службой (90 чел. в подчинении);
  • Открытие новых объектов;
  • Увеличение заказов, товарооборота; повышение рентабельности службы;
  • Оптимизация процессов службы доставки;
  • Оперативное решение производственных вопросов;
  • Контроль качества оказываемых услуг.
Требования:
  • Опыт работы в системе общепита, знание его специфики;
  • Опыт управления коллективом;
  • Желателен опыт проектной деятельности;
  • Опыт открытия новых объектов будет являться преимуществом;
  • Умение выстраивать коммуникации с людьми разного уровня;
  • Активность, предприимчивость, аналитичность.
Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании, с отлаженной системой работы;
  • Стабильная заработная пл ата (2000,00-4000,00);
  • Мед.страховка, соц.пакет.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Татьяна Кравцова

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Начальник сметно-договорного отдела, 28.07.2017

Обязанности:

  • Руководство отделом СДО;
  • Проработка и анализ ПСД (сметы, чертежи);
  • Расчет контрактной цены по основным статьям;
  • Участие в торгах и переговорах при выборе подрядных организации;
  • Анализ прибыльности объектов и основных статей СМР;
  • Работа с договорами подряда (оформление, заключение);
  • Участие в инженерной проработке объектов;
  • Определение основных показателей прибыльности объектов.

Требования:

  • Высшее строительное или экономическое образование;
  • Опыт работы в Генподрядных организациях на должности начальника ПТО или СДО;
  • Знание нормативных документов, ТСП в области строительства;
  • Навыки договорной работы;
  • Наличие опыта работы в коммерческих строительных компаниях;
  • Наличие управленческих и организаторских навыков.
Условия:
  • Стабильная и серьезная строительная компания, выполняющая функции Генподрядчика при строительстве объектов административного, жилого общественного назначения.
  • Место работы: город Лида (для иногородних оплачивается жилье).
  • Уровень З/П 2000 бел. рублей плюс соц. пакет.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель отдела продаж, 28.07.2017

Сфера деятельности:
Российская компания, официальный дилер белорусских предприятий машиностроения, 
проводит конкурс на вакансию.

Обязанности:
Стратегическое и оперативное управление отделом продаж (10 человек);
Подбор и обучение персонала в коммерческий отдел;
Разработка и обеспечение выполнения установленных планов продаж;
Работа с коммерческим отделом постоянное совершенствование процессов 
ведения сделок;
Работа с корпоративными клиентами;
Ведение переговоров с руководством заводов производителей по вопросам 
оптимизации взаимовыгодного сотрудничества;
Формирование и поддержание системы документооборота и контроль исполнения 
регламентов;
Ведение отчетности и составление маркетинговых планов для ежегодного подтверждения
статуса официального дилера перед заводом изготовителем;
Определение критериев мотивации сотрудников отдела;
Разработка и обеспечение рекламной компании организации;
Постановка, распределение и контроль задач для сотрудников.

Требования:
Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж, коммерческого директора;
Опыт личных активных продаж грузовой техники, запчастей грузовой техники;
Умение вести переговоры на самом высоком уровне и добиваться поставленных целей;
Обладание управленческими компетенциями, лидерскими качествами, организаторские 
способности;
Готовность к переезду.

Условия:
Работа в крупной стабильной компании;
Официальное трудоустройство и соц.пакет;
Предоставление жилья сотрудникам;
Мед.страховка.

Ведущий консультант по подбору персонала:
Людмила Снегирёва

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам в сфере промышленной химии, 12.07.2017


Обязанности:
Расширение географии продаж.
Поддержание существующей клиентской базы и ее расширение.
Систематические командировки по РБ.
Подготовка к тендерным продажам.Контроль отгрузок и оплат.
Взаимодействие с молочными заводами  и мясокомбинатами.
Контроль дебиторской задолженности.
Взаимодействие с производством в РФ.

Требования:
Высшее образование.
Опыт продаж в данном сегменте будет являться преимуществом. 
Водительское удостоверение категории «В»/ наличие автомобиля.
Коммуникативные качества, активность.

Условия:
Достойный уровень заработной платы (оклад + % от объема продаж), 
возможность увеличивать свой доход, социальный пакет.
Компенсация затрат на использование автомобиля: амортизации+топливо. 
Оплата мобильной связи.
Возможность карьерного роста.
Адекватное руководство.

Специалист по подбору персонала:
Ольга Кучинская

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Помощник менеджера по продажам, 12.07.2017

Сфера деятельности:
Компания – поставщик холодильного оборудования и запасных частей

Обязанности:
Помощь менеджеру по продажам: поиск потенциальных клиентов, 
формирование базы данных (направление Россия).
Обзвон клиентов по составленным спискам, ведение учёта. 
Приём и обработка заказов.
Ведение документооборота (счета, спецификации, контракты и др.).

Требования:
Высшее  образование (желательно техническое).
Приветствуется опыт работы по продажам технического оборудования, запасных частей, холодильного, вентиляционного оборудования.Владение 1С: Бухгалтерия, Торговля, Excel. Ответственность, внимательность, обучаемость.

Условия:
Компания – поставщик холодильного оборудования и запасных частей. 
Обучение в первый месяц  по специфике продукта;
В перспективе самостоятельный поиск и полное сопровождение клиента. 
Заработная плата от 800 рублей.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Офис-менеджер со знанием кадрового делопроизводства, 12.07.2017

Сфера деятельности:
Оптовая торговля продуктами питания

Обязанности:
Организация работы офиса.  
Прием и распределение тел. звонков,  входящей и исходящей 
корреспонденции, отправка писем. 
Кадровое делопроизводство. 
Организация приема гостей, бронирование билетов, гостиниц. 
Жизнеобеспечение офиса.
Организация командировок (заграничных и по Беларуси), подготовка 
сопроводительных документов для командировок.

Требования:
Высшее образование. 
Английский язык необходим для общения по телефону и переписки с 
иностранными партнерами.  
Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. 
Отличное знание основного пакета офисных программ. 
Знание делопроизводства и кадрового делопроизводства. 
Презентабельность, приветливость, клиентоориентированность, скрупулезность в работе.

Условия:
Стабильная надежная компания (оптовая торговля продуктами питания).
Современный офис (район ст. м. Пролетарская). 
Небольшой дружный коллектив. 
Заработная плата от 750 рублей.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер по персоналу (производство мебели), 12.07.2017

Сфера деятельности:
Производство

Обязанности:
Обеспечение поддержки всех HR-процессов на предприятии: подбор, адаптация, 
обучение,развитие, оценка персонала, разработка системы мотивации. 
Кадровое администрирование. 
Участие в составлении стратегии развития предприятия и планировании персонала. 
Консультации работников по всем кадровым вопросам. 
Подготовка отчетности.

Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 3-х лет специалистом по персоналу. 
Знание всех HR- процессов. 
Знание трудового законодательства. 
Английский язык не ниже уровня Intermediate (обязательно).   
Желание профессионально развиваться.

Условия:
Современное иностранное предприятие (производство корпусной мебели) в Могилёве. 
Стабильное предприятие, высокая организация труда, выстроенные HR-процессы. 
Возможность профессионального обучения и развития. 
Компенсация затрат за съём жилья (в случае переезда). 
Достойная заработная плата по результатам собеседования.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер по персоналу (инжиниринговая компания), 12.07.2017

Сфера деятельности:
Разработка комплексных технологических решений и проектов, поставки оборудования.

Обязанности:
Планирование и подбор персонала. 
Адаптация персонала. 
Обучение и развитие персонала. 
Аттестация, оценка, обучение и развитие сотрудников. 
Мотивация персонала: материальная и нематериальная. 
Поддержка и развитие корпоративной культуры.
Консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом.

Требования:
Образование: высшее. 
Приветствуется дополнительное образование в сфере HR. 
Опыт работы в управлении персоналом  компании  от 3-х лет.
Знание  методов подбора, поиска, оценки персонала.
Знание психологии поведения и мотивации кандидатов.
Управленческие компетенции для организации работы подчиненных 
(инспектор по кадрам, тренер, офис-менеджер). 
Ответственность, порядочность, гибкость мышления.
Опытный пользователь ПК и MS Office.

Условия:
Современная активно развивающаяся инжиниринговая компания 
(разработка комплексных технологических решений и проектов, поставки оборудования). 
Офис в районе ст. метро Пролетарская. 
Возможность профессионального обучения и развития. 
Достойная заработная плата по результатам собеседования.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Химик-лаборант (производственная лаборатория), 04.07.2017

Сфера деятельности:
Производство

Условия:
Лидирующая компания в производстве ферментных препаратов для всех 
отраслей животноводства. 
Современная, оборудованная научная лаборатория.   
Профессиональный коллектив. 
Заработная плата от 500 рублей. 
График работы с 8 до 17 часов. 
Местонахождение: ул. Матусевича (м. Кунцевщина).

Должностные обязанности:
Проведение опытов в лаборатории. 
Изучение качественных характеристик ферментов.
Определение активности ферментов. 
Лабораторные и производственные испытания.

Требования к соискателям:
Образование высшее химическое. 
Опыт работы в химической лаборатории или без опыта работы (предоставим распределение). 
Обучаемость, работоспособность, желание развиваться.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Елена Михайленко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Экспедитор, 03.07.2017

Сфера деятельности:
Грузоперевозки

Обязанности:
Поиск загрузок для возвратного транспорта (Казахстан, РФ);
Обеспечение постоянного контроля состояния и местонахождения
транспортных средств;
Оформление сопроводительных документов.

Требования:
Высшее образование; 
Опыт работы экспедитором в транспортной компании от полугода;
Умение  работать с большим объемом информации;
Развитые коммуникативные навыки;
Высокая личная ответственность;
Предпочтение отдадим специалисту с опытом работы в области перевозок
по направлениям, Казахстан, РФ.

Мы предлагаем:
Конкурентную, достойную оплату труда (оклад +50% от суммы профита);
Официальное трудоустройство;
Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Удобное местоположение офиса;
Атмосферу взаимопонимания и поддержки на всех этапах работы.
Компания ценит каждого своего сотрудника!

Специалист по подбору персонала:
Екатерина Горбаченко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Инженер по продажам оборудования, 03.07.2017

Сфера деятельности:
Внедрение ресурсосберегающих инженерных решений в промышленности, 
энергетике, коммунальном хозяйстве

Должностные обязанности:
Консультирование и презентация Клиентам оборудования ведущих брендов 
согласно их потребностям в следующих отраслях: жилищно-коммунального 
хозяйства (в основном крупнейшие водоканалы страны), насосы для водопровода 
и канализации, предприятия энергетики (ТЭЦ, теплосети, ГЭС, ГРЭС), крупные 
промышленные предприятия, в том числе химической и нефтехимической отрасли.
Подготовка технических решений для реализации их в компании Клиента.
Работа с техническими специалистами внутри и вне компании.
Работа с проектными институтами.
Подготовка коммерческих предложений.
Участие в тендерах.

Требования к соискателям:
Высшее образование (техническое).
Опыт работы в проектных продажах сложного технического оборудования от 2-х лет 
(большим плюсом будет понимание технологических процессов нефтегазовой/
горнорудной/энергетической отраслей).
Владение технической терминологией, умение разбираться в оборудовании и технологиях.
Нацеленность на результат.Умение выстраивать долгосрочные отношение с заказчиками, 
вести переговоры.
Умение работать в команде. 
Готовность к командировкам.
Знание английского языка на уровне Upper – Intermediate (будет преимуществом).
Водительские права категории «В». 
Опыт вождение более 2-х лет.

Условия:
Комфортные условия работы в офисе (центр города).
Возможность работы и обучения у ведущих мировых производителей оборудования.
Заработная плата: оклад 600-900 USD (по результатам собеседования) + бонусы по 
итогам работы. 
Предоставление служебного автомобиля для командировок.
После испытательного срока компания производит оплату питания, обучения, предлагает 
мед. страхование.
Официальное оформление.

Специалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер по продажам технического обслуживания, 15.05.2017

Сфера деятельности:
Продажа, монтаж и обслуживания лифтового оборудовани

Должностные обязанности:
Продвижение товаров и услуг Компании (техническое обслуживание 
лифтов и эскалаторов);
Поддержание и развитие существующей клиентской базы;
Расширение клиентской базы (активные продажи, готовность к холодным звонкам);
Проведение личных встреч с клиентами;
Проведение и участие в презентациях продуктов и услуг на территории клиента;
Расчет сметы (стоимости) проекта, создание КП и презентаций;
Документооборот (оформление договоров, счетов, согласование документов);
Контроль платежей‚ работа с дебиторской задолженностью;
Посещение и участие в выставках и конференциях, профильных направлению 
деятельности Компании.

Требования к соискателям:
Высшее образование (техническое или экономическое);
Опыт успешных и результативных продаж в сфере B2B от 2-х лет;
Быстрая обучаемость, коммуникабельность, активность, 
нацеленность на результат;
Умение работать в команде, стрессоустойчивость;
Опыт работы с большим объемом информации, способность к анализу;
Опыт переговоров с клиентами на разном уровне;
Развитые коммуникативные навыки (в том числе навыки презентации);
Презентабельный внешний вид;
Наличие автомобиля;
Уверенный пользователь (особенно Excel), опыт работы 1С:8 Торговля 
и CRM.

Условия:
Заработная плата после испытательного срока от 1300 бел.руб;
Безлимитная корпоративная связь;
Дополнительные бонусы и поощрения в рамках мотивационной программы Компании;
Рост в профессиональном и финансовом плане;
Комфортное рабочее место, обеспеченное всеми; необходимыми ресурсами;
Оформление по ТК РБ, оплачиваемые больничные и отпуска;
Наш офис находится в комфортабельном бизнес-центре; 
Мы всегда открыты для идей и пожеланий со стороны наших специалистов;
Никто не будет заставлять Вас делать бесполезную работу, нам нужен эффективный 
сотрудник, к мнению которого мы готовы прислушиваться.

Специалист по подбору персонала:
Екатерина Горбаченко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам (РБ), 15.05.2017

Сфера деятельности:
Производство и оптовая продажа ферментных препаратов для всех отраслей животноводства

Должностные обязанности:
Продажа продукции собственного производства;
Поиск клиентов;
Расширение географии продаж;
Заключение сделок,
Участие в тендерах;
Контроль отгрузок

Требования к соискателям:
Опыт работы от 1 года;
Готовность к командировкам;
Уверенный пользователь ПК;
Знание 1С;
Образование высшее;
Наличие легкового автомобиля и водительского удостоверения.

Условия:
Официальное оформление;
Полный рабочий день;
Компенсация затрат на использование автомобиля: топливо + амортизация

Специалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам (РФ), 15.05.2017

Сфера деятельности:
Производство и оптовая продажа ферментных препаратов для всех отраслей животноводства

Должностные обязанности:
Продажа продукции собственного производства;
Поиск клиентов на рынке РФ;
Расширение географии продаж;
Заключение сделок,
Участие в тендерах;
Контроль отгрузок

Требования к соискателям:
Опыт работы от 1 года в продажах в сегменте сельского хозяйства на рынок РФ;
Готовность к командировкам;
Уверенный пользователь ПК;
Знание 1С;
Образование высшее;
Наличие легкового автомобиля и водительского удостоверения.

Условия:
Официальное оформление;
Полный рабочий день;
Компенсация затрат на использование автомобиля: топливо + амортизация

Специалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по продажам, 08.05.2017

Сфера деятельности:
Оптовые поставки оборудования для систем отопления и водоснабжения

Должностные обязанности:
Поиск новых клиентов;
Обслуживание клиентов;
Активные командировки;
Выписка;
Участие в выставках.

Требования к соискателям:
Опыт работы в текущей сфере от 2-х лет. 
Готовность к командировкам. 
Уверенный пользователь ПК. 
Знание 1С. 
Образование: желательно высшее.
Дополнительные требования: автомобиль + водительское удостоверение.

Условия:
Официальное оформление. 
Испытательный срок 3 месяца. 
Полный рабочий день. 5 рабочих дней, 2 выходных.
Компенсация затрат на использование автомобиля: топливо + амортизация.

Специалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер по продаже, 08.05.2017

Сфера деятельности:
Производство, проектирование, монтаж, диагностика, сервисное обслуживание,
поставка оборудования (электроснабжение)

Должностные обязанности:
Продажа электротехнической продукции и оборудования.
Поиск клиентов.
Расширение географии продаж.
Заключение сделок.
Участие в тендерах.
Мониторинг рынка.
Контроль отгрузок и оплат.
Выполнение утвержденных планов продаж.

Требования к соискателям:
Высшее образование. 
Опыт работы в сфере продаж не менее 2-х лет. 
Плюсом является знание и опыт работы в сфере электротехнической продукции,
оборудования. 
Готовность к командировкам. 
Уверенный пользователь ПК. 
Коммуникативные навыки, активность.

Условия:
Г. Минск.
Официальное оформление. 
Испытательный срок 3 месяца. 
Полный рабочий день. 
5 рабочих дней, 2 выходных. 
Дружный коллектив. 
Оклад+ % от продаж. 
Компенсация затрат на использование автомобиля: топливо + амортизация.

Специалист по подбору персонала:
Вероника Седич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер по продажам ворот и воротных систем, 14.04.2017

Сфера деятельности:
Продажи и собственное производство

Обязанности:
Работа с входящими клиентами, прием звонков, переговоры.
Документооборот по сделкам (кроме ТТН).
Систематические однодневные командировки по РБ.
Взаимодействие с производством по выполнению заказа.
Участие в тендерах.
Мониторинг и анализ рынка соответствующей продукции.
Поиск клиентов.

Требования:
Высшее или среднее специальное техническое образование.
Опыт в сфере продаж (желательно стройматериалы).
Желательно до 35 лет.
Самостоятельность.
Знание AutoCAD или Компас, Битрикс 24, Word, Exel.

Условия:
Комфортные условия работы в стабильной международной компании,
рабочий день с 8.30 до 17.30.
Совокупный доход в районе 1500+ BYN.
Служебное авто по необходимости.
Конкурентоспособный товар.

Специалист по подбору персонала:
Анастасия Дедулевич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер по продаже лизинговых услуг, 14.04.2017

Сфера деятельности:
Стремительно развивающаяся компания в рамках крупного холдинга

Обязанности:
Продажа оборудования в лизинг (по большей части «работа в полях»); 
Общение с руководителями и собственниками бизнесов;
Работа с банковскими структурами; 
Полное сопровождение клиента (работа с документами в том числе).

Требования:
Активность, мобильность;
Высокий интеллект; 
Грамотная речь; 
Опыт работы от года (НЕ обязательно в сфере);
Обучаемость (придется немало учиться);
Готовность к командировкам по РБ (несколько раз в мес.).

Желательно:
Экономическое образование;
Водительские права;
Личный автомобиль.

Приветствуется:
Понимание финансовых процессов; 
Увлеченность экономикой; 
Позитивный настрой!

Условия:
Работа в стремительно развивающейся (за последний год мы увеличили 
прибыль вдвое) компании в рамках крупного холдинга;
Грамотное, открытое для обсуждений руководство;
Дружную команду молодых единомышленников, которые помогут и научат;
Совокупный уровень дохода сотрудника 500-800$ (оклад + бонусы); 
При необходимости служебный автомобиль; 
Комфортный офис;
Прозрачный карьерный рост.

Специалист по подбору персонала:
Анастасия Дедулевич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Специалист по активным продажам, 11.04.2017

Сфера деятельности:
Международная медийная компания

Обязанности:
Продажи, активный поиск клиентов: холодные звонки, встречи, переговоры;Ведение документооборота по сделкам, контроль дебиторской задолженности, самостоятельное формирование коммерческих предложений;Ведение необходимой отчетности, в том числе регулярное заполнение необходимых данных в CRM.

Требования:
Опыт в активных продажах от года (желательно в сфере недвижимости, 
если нет, то хотя бы знание рынка недвижимости);
Законченное высшее образование;
Английский не ниже Pre-Intermediate, с серьезным намерением в кратчайшие 
сроки дорасти как минимум до Intermediate;
Устная и письменная грамотность (это не просто «пунктик», это ОЧЕНЬ важный пункт);
Опыт работы в CRM, навык деловой переписки;
Хорошее знание основных медиа-показателей интернет-рекламы;
Дисциплинированность и организованность.

Условия:
Белая заработная плата с привязкой к курсу евро (в среднем 700 € после испытательного
срока,но можно и больше), четкая и прозрачная система мотивации, нет потолка (!);
Возможность в будущем получать дополнительное образование за рубежом от компании 
(сотрудничество с 28 странами, включая Норвегию, Швецию, Великобританию);
Комфортабельный офис в центре Минска с всевозможными «плюшками», рабочий компьютер 
Apple MacBook Air, смартфон с оплачиваемыми звонками;
Социальный пакет (медицинская страховка, компенсация за спорт, обучение английскому с 
носителями языка, оплата мобильной связи);
Участие в международных корпоративных проектах концерна;
Молодой коллектив с хорошим чувством юмора.

Специалист по подбору персонала:
Анастасия Дедулевич

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер по организации международных перевозок, 08.04.2017

Сфера деятельности:
Международная транспортная компания 
(лидер в сфере международных грузоперевозок)

Обязанности:
Проведение работы по поиску клиентов; 
Работа с уже имеющимися клиентами;
Расчет стоимости перевозок;
Организация и сопровождение перевозок; 
Решение оперативных вопросов в процессе перевозки;
Отслеживание дебиторской задолженности.

Требования:
Опыт в организации международных перевозок (свой транспорт, 
привлеченный транспорт);
Наличие своего клиентского портфеля;
Знание иностранного языка будет являться преимуществом
(английский, немецкий, чешский); 
Нам интересен  опыт работы в том числе в рефрижераторных перевозках; 
Активность, умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях.

Условия:
Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя отдела; 
Возможность влиять на свой доход — система мотивации (оклад + % по результатам 
выполнения плана; 
Полный социальный пакет.

Специалист по подбору персонала:
Екатерина Горбаченко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Продавец-консультант, 12.12.2016

Сфера деятельности:
Розничная торговля товарами премиум — класса

Должностные обязанности:
Консультирование клиентов по ассортименту; 
Помощь в подборе; 
Презентация продукции; 
Соблюдение фирменных стандартов.

Требования к соискателям:
Высшее образование; 
Приятная внешность; 
Инициативность, харизматичность; 
Грамотная речь; 
Широкий кругозор и общая эрудированность;
Опыт работы в продажах приветствуется.

Условия:
Достойная заработная плата (Оклад+премия); 
Официальное трудоустройство; 
Все социальные гарантии;
Корпоративное обучение; 
Комфортные условия работы; 
Молодой дружный коллектив.

Специалист по подбору персонала:
Екатерина Горбаченко

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Менеджер по продажам коммутационного электротехнического оборудования, 01.11.2016

Сфера деятельности:
Оптовая торговля

Условия:
Компания 12 лет является системным интегратором в направлении 
бесперебойного электроснабжения на рынке Республики Беларусь. 
Занимается производством, проектированием, монтажом, диагностикой, 
ремонтом, сервисным обслуживанием и поставкой оборудования для 
комплексного решения проблем электроснабжения ответственных объектов 
в любой сфере деятельности. 
Заработная плата по результатам собеседования.

Должностные обязанности:
Развитие проекта по продажам автоматических выключателей производства 
HYUNDAI HEAVY INDUSTRIES Co. Ltd (Корея).
Поиск и привлечение новых клиентов.
Полное сопровождение сделки.

Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт продаж автоматических выключателей. 
Знание рынка. 
Аналитический склад ума.
Стратегическое мышление.

Специалист по подбору персонала:
Матусевич Ольга

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Помощник рекрутера, 19.10.2016

Если Ты коммуникабельна, ответственна, мечтаешь построить 
карьеру в HR,но у тебя нет опыта работы, мы приглашаем тебя 
на позицию Помощник Рекрутера в дружную команду Кадрового
центра «Коллекция Открытий» с перспективой карьерного роста 
до позиции Рекрутер (после обучения и практики).

Уже более 18-ти лет мы предоставляем Компаниям-клиентам услуги 
по поиску и подбору ключевых сотрудников и возможности для 
построения перспективной карьеры квалифицированным Кандидатам.

Обязанности:
активный поиск кандидатов на открытые вакансии;
первичное интервью по телефону, приглашение на интервью;
работа с сайтами по размещению вакансий;
работа с профессиональными соцсетями;проведение интервью 
с кандидатами, а также организация собеседований с компанией-клиентом;
взаимодействие с клиентами компании по вопросам, связанным с 
подбором персонала.

Важные для нас качества:
стремление учиться и развиваться в сфере рекрутинга;
активная жизненная позиция;
сильные коммуникативные навыки и грамотная речь;
готовность работать в высоком темпе;
ответственность, самостоятельность, коммуникабельность, 
стрессоустойчивость;
знание этики делового общения, умение работать в команде;
позитивное мышление и ориентация на результат.

Возможности:
развиваться и строить успешную карьеру в рекрутинге;
реализовать свой потенциал в компании – лидере в сфере рекрутинга;
принимать участие в решении сложных задач;
получать достойную оплату, которая будет расти вместе с вами.

Если Тебя заинтересовала данная вакансия и Ты готов работать в команде профессионалов — отправляй резюме!

Ведущий консультант по подбору персонала:
Людмила Снегирёва

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

© 2014, Частное предприятие «АГЕНТСТВО КОЛЛЕКЦИЯ ОТКРЫТИЙ» г.Минск, ул.Орловская, 40/А, 4 этаж, офис 11. © 2014, Образовательный центр "STUDY" г.Минск, ул.Орловская, 40/А, 4 этаж, офис 11.
Разработка и хостинг - iWebGroup