главная карта сайта контакты   

(017) 239-23-50
(029) 676-47-55     (029) 766-47-55
18
лет
Вакансии
на рынке подбора персонала в Беларуси
Главная ПОИСК РАБОТЫ Вакансии Управление

Управление

Руководитель интернет-магазина

Обязанности:
  • Руководство деятельностью интернет-магазина;
  • Участие в разработке и реализации планов развития интернет-торговли, коммерческих условий, договоров, контрактов;
  • Разработка и внедрение мероприятий по повышению качества торгового процесса и обслуживания покупателей;
  • Постановка задач техническим специалистам по доработке действующего функционала сайта;
  • Участие в разработке рекламных и PR-компаний интернет-магазина;
  • Аналитика статистики по посещаемости сайта, поведения пользователей, аналитика результатов продаж;
  • Взаимодействие с клиентами;
  • Взаимодействие с SЕО специалистом по продвижению;
  • Подбор и обучение персонала (технические специалисты, специалисты call-центра), постановка задач, контроль их работы.
Требования:
  • Наличие опыта ведения интернет-проектов (знание методов и способов продвижения интернет-магазина);
  • Знание техники продаж в интернете;
  • Навыки управления работой с ключевыми клиентами;
  • Аналитическое мышление;
  • Наличие высоких управленческих и организаторских способностей;
  • Ведение переговоров на самом высоком уровне.
Условия:
  • Работа в стабильной и серьезной компании — лидере по поставке и продажам высококачественной офисной техники и оперативной полиграфии а также расходных материалов (более 20 лет на рынке).
  • Высокий уровень З/П от 1500 у.е и выше по итогам собеседования.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель отдела маркетинга

Обязанности:
  • Разработка, планирование и управление маркетинговой стратегией компании в регионе Беларусь;
  • Бюджетирование (ценообразование), организация и контроль деятельности отдела маркетинга;
  • Планирование, разработка и проведение рекламных кампаний, направленных на продвижение сбыта товаров и услуг, отслеживание эффективности проведенных кампаний;
  • PR продвижение, организация выставок, презентаций, клиентских мероприятий, развитие программ лояльности для клиентов;
  • Контроль динамики основных сбытовых показателей и корректировка в случае необходимости маркетинговых мероприятий;
  • Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания Клиентов;
  • Организация и проведение маркетинговых исследований;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Координация деятельности сотрудников отделов между собой и смежных структур.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет;
  • Хорошие навыки управления проектами и работы в режиме многозадачности;
  • Высокие организаторские способности;
  • Хорошее владение английским языком (уровень Intermediate).
Условия:
  • Стабильная и серьезная компания, работающая в области автомобильного бизнеса;
  • Достойный уровень оплаты труда от 2000 у.е. и выше (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
  • Возможность профессионального развития и реализации творческого потенциала;
  • Работа в команде профессионалов.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель отдела доставки

Обязанности:
  • Руководство существующей службой (90 чел. в подчинении);
  • Открытие новых объектов;
  • Увеличение заказов, товарооборота; повышение рентабельности службы;
  • Оптимизация процессов службы доставки;
  • Оперативное решение производственных вопросов;
  • Контроль качества оказываемых услуг.
Требования:
  • Опыт работы в системе общепита, знание его специфики;
  • Опыт управления коллективом;
  • Желателен опыт проектной деятельности;
  • Опыт открытия новых объектов будет являться преимуществом;
  • Умение выстраивать коммуникации с людьми разного уровня;
  • Активность, предприимчивость, аналитичность.
Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании, с отлаженной системой работы;
  • Стабильная заработная пл ата (2000,00-4000,00);
  • Мед.страховка, соц.пакет.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Татьяна Кравцова

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Начальник сметно-договорного отдела

Обязанности:
  • Руководство отделом СДО;
  • Проработка и анализ ПСД (сметы, чертежи);
  • Расчет контрактной цены по основным статьям;
  • Участие в торгах и переговорах при выборе подрядных организации;
  • Анализ прибыльности объектов и основных статей СМР;
  • Работа с договорами подряда (оформление, заключение);
  • Участие в инженерной проработке объектов;
  • Определение основных показателей прибыльности объектов.

Требования:

  • Высшее строительное или экономическое образование;
  • Опыт работы в Генподрядных организациях на должности начальника ПТО или СДО;
  • Знание нормативных документов, ТСП в области строительства;
  • Навыки договорной работы;
  • Наличие опыта работы в коммерческих строительных компаниях;
  • Наличие управленческих и организаторских навыков.
Условия:
  • Стабильная и серьезная строительная компания, выполняющая функции Генподрядчика при строительстве объектов административного, жилого общественного назначения.
  • Место работы: город Лида (для иногородних оплачивается жилье).
  • Уровень З/П 2000 бел. рублей плюс соц. пакет.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель отдела продаж

Сфера деятельности:
Российская компания, официальный дилер белорусских предприятий машиностроения,
проводит конкурс на вакансию.

Обязанности:
Стратегическое и оперативное управление отделом продаж (10 человек);
Подбор и обучение персонала в коммерческий отдел;
Разработка и обеспечение выполнения установленных планов продаж;
Работа с коммерческим отделом постоянное совершенствование процессов
ведения сделок;
Работа с корпоративными клиентами;
Ведение переговоров с руководством заводов производителей по вопросам
оптимизации взаимовыгодного сотрудничества;
Формирование и поддержание системы документооборота и контроль исполнения
регламентов;
Ведение отчетности и составление маркетинговых планов для ежегодного подтверждения
статуса официального дилера перед заводом изготовителем;
Определение критериев мотивации сотрудников отдела;
Разработка и обеспечение рекламной компании организации;
Постановка, распределение и контроль задач для сотрудников.

Требования:
Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж, коммерческого директора;
Опыт личных активных продаж грузовой техники, запчастей грузовой техники;
Умение вести переговоры на самом высоком уровне и добиваться поставленных целей;
Обладание управленческими компетенциями, лидерскими качествами, организаторские
способности;
Готовность к переезду.

Условия:
Работа в крупной стабильной компании;
Официальное трудоустройство и соц.пакет;
Предоставление жилья сотрудникам;
Мед.страховка.

Ведущий консультант по подбору персонала:
Людмила Снегирёва

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Коммерческий директор

Сфера деятельности:
Производственно-торговая компания

Обязанности:
Планирование и оперативное управление отделом продаж;
Аналитика конкурентов;
Принятие участие в бюджетировании и обеспечение выполнения принятого бюджета;
Анализ рынка B2B и B2C продаж;
Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов;
Разработка и внедрение новых схем продаж;
Развитие и контроль работы дилерской сети;
Согласование количественных и качественных сбытовых показателей, контроль их выполнения;
Контроль дебиторской задолженности;
Работа с внешними рынками;
Представление интересов компании в переговорах с поставщиками и партнерами;
Проведение мониторинга и диагностики потенциальных рынков продаж;
Анализ операционных и финансовых показателей дилеров;
Составление и контроль отчетности.

Требования:
Высшее образование;
Обязателен опыт работы в сферах B2B, B2C продаж автомобилей;
Управленческий опыт;
Знание основных показателей эффективности продаж, воронки продаж;
Опыт по внедрению и работы с СRM-системами;
Знание АВС-анализа;
Отличные коммуникативные качества;
Наличие выраженных лидерских качеств;
Структурность мышления;
Приветствуется знание английского языка на уровне Intermediate.

Условия:
Стабильная и серьезная производственно-торговая компания (производство и 
продажа автомобилей);
Заработная плата от 1200-1500 у.е. + % от продаж.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Пупа Ольга

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель отдела продаж в HORECA

Сфера деятельности:
Продажа моющих химических средств для промышленности в сегменте HORECA

Обязанности:
Руководство отделом (5 чел);
Управление продажами;
Взаимодействие с поставщиками, закупки;
Ведение VIP-клиентов;
Курирование работы менеджеров;
Отслеживание отгрузок и дебиторской задолженности;
Развитие отдела.

Требования:
Опыт работы в сфере продаж на руководящей должности;
Опыт в активных продажах (сегмент В2В);
Активность, инициативность;
Нацеленность на общий результат;
Умение выстраивать работу подчиненных без использования авторитарных методов;
Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Условия:
Работа в иностранной компании;
Заработная плата по итогам собеседования (оклад+процент);
Компенсация затрат на использование автомобиля: топливо + амортизация.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Татьяна Кравцова

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель отдела

Сфера деятельности:
Продажа электротехники и щитового оборудования

Обязанности:
Развитие направления по продажам электротехники и щитового оборудования;
Взаимодействие  с поставщиками;
Разработка стратегии развития отдела;
Разработка клиентской базы, активные продажи;
Прошлый опыт собственного бизнеса будет являться преимуществом.

Требования:
Опыт в развитии  проекта (отдела) по продажам электротехники;
Понимание специфики продаж  данного продукта;
Знание рынка электротехники;
Умение анализировать ситуацию, конкурентов; 
Инициативность и готовность нести ответственность за принятые решения и результаты.

Условия:
Интересные задачи и инструменты для их реализации;
Достойная финансовая мотивация;
Надежная компания;
Интересный функционал.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Татьяна Кравцова

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

© 2014, Частное предприятие «АГЕНТСТВО КОЛЛЕКЦИЯ ОТКРЫТИЙ» г.Минск, ул.Орловская, 40/А, 4 этаж, офис 11. © 2014, Образовательный центр "STUDY" г.Минск, ул.Орловская, 40/А, 4 этаж, офис 11.
Разработка и хостинг - iWebGroup