главная карта сайта контакты   

(017) 239-23-50
(029) 676-47-55     (029) 766-47-55
18
лет
Вакансии
на рынке подбора персонала в Беларуси
Главная ПОИСК РАБОТЫ Вакансии Управление

Управление

Руководитель отдела продаж по г. Минску и Минской области (FMCG)

Сфера деятельности:
Производственно-торговое предприятие

Обязанности:
Организация продаж по г. Минску и Минской области;
Переговоры с клиентами, в том числе расширение клиентской базы;
Управление отделом продаж (1 зам.начальника, 6 торговых агентов,
2 специалистов по работе с клиентами, 6 мерчендайзеров); 
Координация работы регионального склада в г. Минске (1 завскладом,
1 бухгалтер, 2 кладовщика, 2 оператора);
Управление персоналом (торговая команда, склад);
Контроль дебиторской задолженности.
.
Требования:
Высшее образование; 
Опыт работы супервайзером или руководителем отдела продаж (продукты питания);
Управленческий опыт от 2-х лет;
Навыки ведения переговоров;
Знание территории и налаженные контакты с ЛПР;
Ответственность, самостоятельность, умение работать на результат;
Наличие в/у и личного автомобиля.

Условия:
Крупное производственно-торговое  предприятие в связи с расширением штата
приглашает на работу руководителя отдела продаж по Минску и Минской  области.
Высокий уровень самостоятельности, возможность влиять на результат и зарабатывать.  
Полный социальный пакет, оплата бензина и амортизации.
З/П оклад  + бонусы по достижению результата.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Анастасия Чёрная

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель отдела продаж в HORECA

Сфера деятельности:
Продажа моющих химических средств для промышленности в сегменте HORECA

Обязанности:
Руководство отделом (5 чел);
Управление продажами;
Взаимодействие с поставщиками, закупки;
Ведение VIP-клиентов;
Курирование работы менеджеров;
Отслеживание отгрузок и дебиторской задолженности;
Развитие отдела.

Требования:
Опыт работы в сфере продаж на руководящей должности;
Опыт в активных продажах (сегмент В2В);
Активность, инициативность;
Нацеленность на общий результат;
Умение выстраивать работу подчиненных без использования авторитарных методов;
Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Условия:
Работа в иностранной компании;
Заработная плата по итогам собеседования (оклад+процент);
Компенсация затрат на использование автомобиля: топливо + амортизация.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Татьяна Кравцова

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Руководитель отдела

Сфера деятельности:
Продажа электротехники и щитового оборудования

Обязанности:
Развитие направления по продажам электротехники и щитового оборудования;
Взаимодействие  с поставщиками;
Разработка стратегии развития отдела;
Разработка клиентской базы, активные продажи;
Прошлый опыт собственного бизнеса будет являться преимуществом.

Требования:
Опыт в развитии  проекта (отдела) по продажам электротехники;
Понимание специфики продаж  данного продукта;
Знание рынка электротехники;
Умение анализировать ситуацию, конкурентов; 
Инициативность и готовность нести ответственность за принятые решения и результаты.

Условия:
Интересные задачи и инструменты для их реализации;
Достойная финансовая мотивация;
Надежная компания;
Интересный функционал.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Татьяна Кравцова

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Директор по продажам

Сфера деятельности:
Производственно-строительный холдинг

Обязанности:
Планирование, мониторинг, контроль  управление отделами продаж;
Систематизация и прогноз продаж;
Увеличение объема продаж;
Работа с внешними рынками;
Анализ рынка B2B и  B2C продаж;
Долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли;
Поиск и привлечение новых Клиентов;
Ведение переговоров, коммуникации с ключевыми Клиентами;
Составление и контроль отчетности;
Контроль дебиторской задолженности;
Эффективное управление, постановка и контроль выполнения текущих
задач розничным и  дилерским отделамиФормирование бюджета отделов
и контроль их исполнения;
Планирование и увеличение объемов продаж;
Организация работы с конечным потребителем;
Выстраивание работы дилерской сети и её контроль;
Контроль собственных розничных продаж.

Требования:
Высшее образование;
Обязателен опыт работы в сферах B2B, B2C;
Управленческий опыт;
Знание основных показателей эффективности продаж, воронки продаж;
Опыт по внедрению и работы с СRM-системами;
Знание АВС-анализа;
Отличные коммуникативные качества;
Наличие выраженных лидерских качеств;
Структурность мышления.

Условия:
Стабильный и серьезный производственно-строительный холдинг
(имеющий собственные производства строительных материалов,
а также свойТорговый Дом).
Заработная плата: оклад от 2000-2500 у.е. плюс %.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

Директор представительства

Сфера деятельности:
Производство и продажа строительных материалов

Обязанности:
Руководство подчиненными.
Координация действий с вышестоящим руководством.
Расширение ассортимента продаваемых товаров.
Позиционирование компании на рынке сбыта, анализ рынка.
Работа с рекламациями.
Контроль маржинальности сделок.
Проведение мероприятий по рекламе и маркетингу.
Постановка задач и планов, контроль их реализации.
Оценка рисков и ресурсов, бюджетирование и планирование.

Требования:
Умение налаживать контакты, выстраивать связи, поддерживать
долгосрочные отношения с клиентами.
Настойчивость в достижении целей.
Аналитическое, структурированное мышление.
Выполнение взятых на себя обязательств.
Желательно знание английского разговорного языка.
Ежегодное составление бюджета филиала.
Знание рынка стройматериалов, опыт личных продаж.
Постановка задач и доведение планов подчиненным, контроль выполнения.
Практические знания в менеджменте.

Условия:
Работа в стабильной иностранной компании (производство и продажа
строительных материалов).
Соцпакет.
Оплата проезда и мобильной связи.
Оклад от 1000 евро + 1% от продаж.

Ведущий специалист по подбору персонала:
Ольга Пупа

Контакты:
Телефон: 239-23-50, 239-23-55, 239-23-60; (029) 676-47-55, 766-47-55
E-mail: kandidat@ko.by

Заполнить анкету

© 2014, Частное предприятие «АГЕНТСТВО КОЛЛЕКЦИЯ ОТКРЫТИЙ» г.Минск, ул.Орловская, 40/А, 4 этаж, офис 11. © 2014, Образовательный центр "STUDY" г.Минск, ул.Орловская, 40/А, 4 этаж, офис 11.
Разработка и хостинг - iWebGroup